Drei Tage zwischen Fachvorträgen und Sportprogramm
Mit mehr als 100 Bau- und Projektleitern gehören wir zu den größten Ausbau-Dienstleistern Deutschlands. Davon profitieren nicht nur unsere Kunden und Auftraggeber, sondern auch wir selbst. Denn unsere Bau- und Projektleiter bilden einen beachtlichen firmeninternen Expertenkreis. Durch den regen Erfahrungs- und Wissensaustausch sowie eine enge Zusammenarbeit untereinander sind wir in der Lage unsere besonderen Leistungen zu einer Art Unternehmensstandard zu machen. Doch wie erreicht man das?
Die Grundlage hierfür bilden Veranstaltungen, wie die diesjährige Projektleitertagung im thüringischen Teistungen. Während der dreitägigen Veranstaltung drehte sich alles um die Verbesserung von Arbeitsabläufen und Neuerungen der Branche. Während verschiedener Fachvorträge und Workshops wurden Themen wie „Cloud und Digitalisierung“ und „Verbesserte Arbeitsabläufe auf und neben der Baustelle“ vertieft.
Neben dem fachlichen Programm sorgte ein kurzweiliges Rahmenprogramm für Unterhaltung und Entspannung. Unter anderem erwartete die Teilnehmer ein Winter-Barbecue, ein Besuch im Grenzland-Museum sowie ein Völkerballturnier. Dabei boten sich unzählige Gelegenheiten um mit bereits bekannten und noch unbekannten Kollegen ins Gespräch zu kommen. Mit einer Art internem „Networking“ möchten wir den Wissensaustausch im Berufsalltag ankurbeln. „Wenn man sich persönlich kennt, ist die Unterstützung im Alltag intensiver. Manchmal ist es ein einfacher Ratschlag, manchmal die tatkräftige Unterstützung bei einem Projekt“, so Geschäftsführer Thomas Weinrich. „Wir sind mit unseren 26 Standorten dezentral strukturiert. Eine solche Veranstaltung innerhalb des Unternehmensverbundes stärkt in hohem Maße unseren Teamgeist. Auch ein Grund warum wir dort stehen, wo wir heute sind.“
Die firmeninterne Tagung findet jährlich statt und richtet sich gezielt an alle Projekt-, Bau- und Betriebsleiter sowie Geschäftsführer der Jaeger Ausbau Gruppe. Sie ist wichtiger Teil des Schulungsprogramms „Ausbau Wissen Plus“, mit dem wir unsere Beschäftigten in verschiedenen Veranstaltungen und Formaten schulen und gezielt weiterbilden.
